镇江潮涌，百校云集。8月8日—11日，2026镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会系列活动如约而至。这是镇江第六年举办百校访企相关活动。活动期间，来自全国103所高校的师生汇聚镇江，与52家镇江重点企业面对面交流，并通过一系列活动了解镇江，选择镇江。
厚植合作沃土，架设“才企互通”立交桥
“受邀参加此次活动，是两地三年跨山越海、深耕东西协作结下深厚情谊的鲜活印证。”8月9日，青海大学校党委常委、副校长张发斌在“聚才兴镇”青年人才政策发布会发言说，自2023年学校与镇江市建立校地战略合作关系以来，两地跨越千里山海、联动东西两端，构建起政府搭台、校企联动、双向赋能、长效运行的校地合作新格局。今年，双方共建镇江市高校人才工作站，推动合作从短期招聘、零散输送，升级为常态化供需对接、产学研联合攻关、师生双向研学的多层次协同模式。
高校人才工作站是人才引育、科研转化与产业服务的重要平台。活动期间，哈尔滨工程大学、华北电力大学、长春工业大学等10所高校代表上台领取“镇江市高校人才工作站”铜牌，至此镇江已在70所高校设立人才工作站。“我们会利用工作站做好宣传工作，把镇江的人才引进政策以及相关的高校学生就业政策宣传到位，让更多的学子了解镇江。”长春工业大学招生就业处就业信息科科长蔡德峰说，学校将通过工作站联动镇江市人社局，共建实习基地并组织开展学生实习实训，同时组织优质企业到学校进行宣讲、开展专场招聘会，进而输送更多的毕业生到镇江工作生活。
在实体工作站之外，镇江创新引入“引才大使”机制，首次从10所合作高校选聘10名就业工作负责人担任引才大使，打通人才引育柔性通道。兰州大学引才大使范成勇表示，将切实履行宣传员、服务员、守门员、联络员职责，全方位推介镇江人才政策与发展机遇，精准筛选优质生源，搭建稳固高效的校地沟通桥梁。
紧扣产业脉搏，奔赴“智汇江来”精准之约
8月9日，在“智汇江来”校地企人才对接洽谈会上，52家重点企业人事负责人与103所高校就业部门及院系负责人展开面对面深度交流。企业围绕视觉光学、数字信息、新能源汽车、船舶海工等产业链，详解紧缺专业、晋升路径与内部培养体系；各高校结合专业特色与生源储备精准推送毕业生资源。青海民族大学就业创业指导中心主任东珠加说：“连续三年参加这个活动，每次都有很大收获，这次企业提供的岗位与我校学生专业、薪酬预期十分匹配。”
政企联动的引才模式，大幅降低了校企沟通成本。江苏镇江燃气热电有限公司人力资源负责人冯通表示，企业近两年持续加大校招力度，累计引进近30名高校毕业生作为储备骨干。本次专场活动高效链接了海量高校资源，让企业人才需求快速触达全国高校，为企业高质量发展储备了充足人才力量。
8月10日上午，“百校访企”实地走访全面展开。参访师生分7个产业探访小组，沿视觉光学、数智信息技术、新型电力、新能源汽车和智能农机、新一代信息技术、航空航天、船舶海工等7条线路，走进各板块龙头企业生产车间和研发实验室，近距离观摩智能制造产线与前沿技术成果，直观感受镇江产业发展脉搏和企业人才需求。
彰显城市温度，共筑“心安此处”引才生态
人才选择一座城，既是选择发展机遇，也是选择生活温度。首次到访镇江的哈尔滨理工大学学生吴连致，在实地走访城市地标、企业园区后深有感触，他表示镇江文脉深厚、环境优美、活力充沛，多个专业对口岗位让他萌生了留镇发展的想法。
为让青年学子全方位、沉浸式认识镇江，本次活动配套推出“YOUNG帆起航 潮看镇江”城市体验活动，结合“山水形胜 诗意镇江”城市推介，通过实景体验、文艺展演、政策解读等形式，从产业机遇、生活配套、文化氛围、发展空间多维度，向全国青年发出诚挚邀约。
优秀校友的亲身分享，更让青年学子真切感受到镇江的宜居宜业优势。在“职等你来”重点企业宣讲和优秀校友见面会上，力凡胶囊人力资源总监周成以“新镇江人”身份，向年轻学子讲述自己在镇江的成长经历。“镇江交通便捷、人杰地灵，有现代化发展潜力又没有高昂物价压力，是年轻人安居乐业的理想之选。”他一边推介城市一边为企业引才。
引才更要留才。活动现场，镇江正式发布《青年人才“聚镇”计划（2026-2030）》，从邀约、引进、创业、成长、关怀五大维度推出暖心政策礼包，计划五年内优化青年人才全链条发展生态，集聚25万40周岁以下青年人才。同时，镇江同步发布2026高校毕业生人才需求清单，1064家单位释放10194个优质岗位，敞开怀抱吸纳青年人才。
引才不止于会场，服务贯穿全年。镇江市人社部门将高频推进双向对接，组织不少于20场高校访企拓岗和50场企业进校揽才活动，全年挖掘大学生岗位需求超2万个。同时，围绕求职、安居、成长等关键环节，升级青年人才全链条服务，让更多青年人才在镇江“安心工作、踏实生活、成就梦想”。
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